Condenan a un importante gremio por tener a una trabajadora en negro
La Corte Suprema ratificó el fallo contra el sindicato, su obra social y sus principales dirigentes. De qué los acusó la trabajadora
24/10/2025 – 18:28hs
La Corte Suprema de Justicia confirmó una condena contra el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), su obra social (OSPERYH) y sus principales autoridades, incluyendo al dirigente Víctor Santa María.
Los condenados deberán indemnizar a una trabajadora que denunció fraude laboral, luego de desempeñarse durante años en condiciones de informalidad. El máximo tribunal desestimó un recurso de Santa María.
El fallo judicial quedó firme y establece que Víctor Santa María y su hermano José Francisco Santa María, junto con el gremio y la obra social, pagarán de forma solidaria la suma de $668.091 más intereses. Esta decisión se dio luego de que el planteo de la defensa fuera considerado sin «fundamentación autónoma» por parte de los jueces del máximo tribunal del país.
El origen del caso: años de informalidad laboral
La Corte ratificó que SUTERH y Víctor Santa María deberán indemnizar a una trabajadora
El conflicto se originó con la denuncia de Giselle Andrea Cano, instructora de natación y educación física. Ella trabajaba en el polideportivo de la calle Venezuela 330, en la Ciudad de Buenos Aires, y en un gimnasio de la calle Humahuaca, en el marco de programas para afiliados con enfermedades crónicas. Cano comenzó su vínculo en 1999 y fue registrada de forma parcial en noviembre de 2000, bajo la modalidad de monotributo, pese a tratarse de una relación de dependencia.
En 2017, Cano intimó al gremio y a sus autoridades para regularizar su situación laboral. Al no obtener respuesta, se dio por despedida. El juzgado laboral de primera instancia respaldó su reclamo, al determinar que existió una maniobra de fraude para ocultar la verdadera relación de trabajo. La Cámara del Trabajo ratificó la sentencia, aunque redujo el monto indemnizatorio inicial.
Víctor Santa María argumentó que no era responsable de la contratación ni del pago de los empleados, y aseguró que el vínculo con Cano era un «contrato por prestación de servicios». Sin embargo, la Justicia entendió que tanto él como su hermano José Francisco Santa María consintieron la situación irregular de la trabajadora. Por ello, los condenaron de forma personal y solidaria junto con el SUTERH y la OSPERYH por el fraude laboral.
Así, la Corte Suprema de Justicia ratificó la condena contra el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), su obra social (OSPERYH) y sus directivos, entre ellos Víctor Santa María. Deberán indemnizar a una trabajadora que denunció fraude laboral, tras varios años de informalidad en su vínculo contractual.
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